Gestion du personnel
Gérez votre personnel, la problématique de protection social, la complexité du droit social, le calcul des coûts, les aides potentielles en matière sociale, en vous faisant assister.
Le social occupe aujourd’hui une place importante dans l’organisation et le développement des entreprises. L’expert-comptable, dont la compétence est reconnue en matière sociale par les pouvoirs publics et le marché, est de plus en plus sollicité pour ses avis et conseils.
Les missions de notre cabinet comptable
- Embauche (déclaration d’embauche, affiliation aux caisses sociales, assistance dans le choix du contrat de travail, recherche et optimisation des aides à l’embauche).
- Démission, Rupture conventionnelle et Licenciements (formalités liées à la rupture du contrat, détermination des indemnités dues aux salariés…).
- Assistance dans la mise en place de documents / procédures / représentation du personnel.
- Création d’un tableau de bord social (mise en place de données analytiques, indicateurs clés, tableau de suivi par salarié).
- Mise en place d’un système de rémunération : intéressement, participation, épargne salariale (présentation des dispositifs existants et de leurs incidences juridiques, fiscales, économiques).
- Choix d’un type de couverture prévoyance / retraite/mutuelle (impacts financiers, fiscaux et sociaux, évolution du dispositif choisi).
- Audit social (Vérification du respect des obligations, Analyse des politiques sociales, Identification des dysfonctionnements, Proposition de solutions).
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